Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работника находящегося в декрете вывели за штат

Нравится Ирина Видели на сайте 20 августа , 9 марта , Россия, Арзгир разумеется, одно "но" - если вы прервете отпуск по уходу и выйдете на работу раньше 3-х лет может случиться и раньше Нравится Тата Видели на сайте 23 ноября , 9 марта , Россия, Верхняя Пышма Ирина, но мне объяснили что до 3-летия ребенка не сократят, даже если я выйду на работу раньше. Так по закону положено Нравится Ирина Видели на сайте 20 августа , 9 марта , Россия, Арзгир ежели вы выходите на работу раньше, с вами могут проводить процедуру сокращения - предупреждать об этом, предлагать вакансии, равно как и предлагать увольнение по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации Нравится Тата Видели на сайте 23 ноября , 9 марта , Россия, Верхняя Пышма Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также одинокие матери не могут быть уволены по причине сокращения штата организации статья Трудового кодекса РФ. Нравится Ирина Видели на сайте 20 августа , 10 марта , Россия, Арзгир я разве сказала, что вас уволят по сокращению?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вывод за штат и сокращение сотрудников: нюансы процесса

Сократили мою должность пока я была в отпуске по уходу за ребенком Сокращение в отпуске по уходу за ребенком Банки Вклады.

Специальные предложения. Накопительные счета. Калькулятор вкладов. Потребительские кредиты. Кредитные карты. Ипотечные кредиты.

Мастер подбора кредитов. Калькулятор кредитов. Калькулятор автокредитов. Оплата кредита онлайн. Карты рассрочки. Дебетовые карты. Мастер подбора кредитных карт. Калькулятор Cash Back. На вторичном рынке. На новостройки. Мастер подбора ипотеки. Калькулятор ипотеки. Ипотечное страхование.

Для бизнеса. Кредиты для бизнеса. Кредиты для ИП. Банки и рейтинги. Банки России. Микрофинансовые организации. Народный рейтинг банков.

Финансовые показатели. Кредитные рейтинги. Служебный рейтинг. Банки на карте. Банк года. Книга памяти. Бюро кредитных историй. Все события дня. Лента новостей. Тема дня. Обзор прессы. Звезды в банке. Партнерские материалы.

Банковский словарь. Курсы обмена валют. Курсы ЦБ. Онлайн обмен валюты. Бонусный клуб. Отзывы о банках. Сообщений: 1 Регистрация: Привет всем. Планировала выходить из декрета в скором будущем и тут выяснилось, что должность с которой я уходила в отпуск по уходу за ребенком специалист по обслуживанию частных лиц сначала переименовали и потом - сократили.

И в моем отделении сложилась специфическая ситуация - начальник отделения находится в отпуске, после которого сразу же уходит в декрет, на ее место планируют поставить сотрудницу, а на место этой сотрудницы планировали определить меня. Но у сотрудницы должность - старший менеджер по обслуживанию клиентов и она прошла два модуля обучения, а я только один и не смогу выполнять ряд операций.

На обучение наложили мораторий. И я сижу как на иголках - что меня ждет после выхода? Неужели сокращение? Но тогда в отделении некому будет работать. Ребенку 1,5 года. Баннер показывается только незарегистрированным пользователям. Войти или Зарегистрироваться.

Сообщений: Регистрация: Греф же сказал всех заменит искусственным интелектом. В отпуске можете находится до 3 лет не выход конечно.. Можете эскалацию устроить но! Ваши права Изменено: Ksandrs - Вы главное не волнуйтесь, в принципе даже если уволят по сокращению, если грамотно все сделать встать на учет в службу занятости , то выплатят до 5!

Будет вагон времени найти новую работу. Сообщений: 86 Регистрация: Было аналогично. Сидела в декрете, а должность сократили. Вышла из декрета, и получила уведомление о сокращении.

А дальше всё как обычно - предлагали другие плохие места, выплаты, оформление на БиржуТруда тут есть одна неприятность. В Вашем случае, я бы продлила до трёх лет [если нужны будут деньги - вышла - сократилась - получила выплаты], и держала бы нос по ветру.

Правильно пишет malene, кто знает, что на Вашем заводе за 1,5 года произойдёт? На счёт 5-ти средних, как-то не уверена. Но три ЗП получите точно. Показать еще Свернуть. Забыли свой пароль? Ksandrs Сообщений: Регистрация: Jimmy1 Сообщений: 86 Регистрация: Сократили в декретном отпуске Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Собралась выйти на работу, но оказалось, что произошло сокращение штатов и мою должность вывели за штат, поэтому выйти на работу я не могу - некуда. Мне предъявили документ, в котором написано, что я состою "в должности, предназначенной для обеспечения социальных гарантий работникам завода, находящимся в отпуске по уходу за ребенком за штатом.

Трудовой кодекс разрешает увольнение по инициативе работодателя практически в любой момент, если тому по какой-либо обоснованной причине приходится сокращать штат или должностные единицы. А возможно ли сокращение в отпуске по уходу за ребенком? Давайте попробуем найти ответ на этот вопрос.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. В Молдове сократили неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком Всем выдали кроме меня уведомления о сокращении и с выбором - либо оставаться в структуре производства на имеющиеся должности, которые предприятие сможет предоставить, либо перевод или увольнение.

Скоро заканчивается декретный отпуск, и я должна выйти на работу. Уходить в другое подразделение не хочу, но свободных должностей на старом месте работы нет.

Вопрос, собственно, в чём: могу ли я требовать предоставить мне список всех вакансий нашей организации по городу, так как моё предприятие только маленькая ветвь всей организации аналогия моего места работы - поликлиника, можно ли обратиться в Минздрав РТ , чтобы предоставили место в другой поликлинике?

Заранее спасибо за ответ! Вообще говоря, власть не портит людей, зато дураки, когда они у власти, портят власть. Бернард Шоу. Рабочий один слаб - Профсоюз - защита от хозяйских лап!

Как сократить работника в отпуске по уходу за ребенком? При получении уведомления о сокращении, в течении двух месяцев, имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет внуком?

Имеете право уйти в отпуск. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком статья ТК РФ.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сейчас ребенку 1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но хочу выйти на работу. Во время кризиса мою прежнюю должность сократили, но я знаю, что по закону работодатель обязан предоставить другую подходящую должность.

Банки Вклады.

Девоньки, есть, кто в кадрах работает или юрист?

Что делать с декретном в работником отпуске при реорганизации учреждения? По декрете это невозможно. Сократить в декрете — получить это массу нервотрепки, штраф, выплатить заработок средний женщине за лишение возможности трудиться и морального компенсацию вреда. Если женщина, которую декретном в сократили отпуске. Как уволить декретницу ликвидации при предприятия?

Это гарантировано ему ст. При этом требуются веские основания для сокращения.

Статья Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Могут ли эту должность также вывести за штат? И могу ли я рассчитывать на выходное пособие при сокращении, если девушка, на чьем месте я работаю, не выйдет на работу до даты сокращения?

Сократили в отпуске по уходу за ребенком

Я не знаю, что такое УИС, но в принципе сократит могут любого. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штатов имеют специалисты наиболее высокой квалификации и те, у кого есть иждивенцы Могут ли матери ребенка до 3-х лет принудительно сократить рабочую ставку? Могут ли разведенной женщине установить сокращенный рабочий день? Могут, даже если она против могут Не такого закона в РФ, по которому невозможно увольнения работника по собственному желанию. Если вас просто перекупили, то это реорганизация, вас трогать не имеют право пока. Нельзя это сделать только с матерями-одиночками, имеющими ребёнка инвалида в возрасте до 18 лет. Расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет по такому основанию, как сокращение численности или штата работников организации, не допускается.

Вывели за штат мать одиночку

Viktoriya Kochetkova , эксперт 29 февраля , 0 Зачем сейчас, когда вы еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком, поднимать эту тему, создавать конфликт. Отпуск закончился, вы вышли на работу, а дальше, уже проблема работодателя. И будете уже по выданным вам документам после выхода из отпуска и реагировать. Анонимно 1 марта , Так в том то и дело что я бы сидела себе спокойно до трех лет.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1.

Сократили мою должность пока я была в отпуске по уходу за ребенком Сокращение в отпуске по уходу за ребенком Банки Вклады. Специальные предложения. Накопительные счета.

И я спрошу знающих кадровиков про вывод за штат декретницы.

Что делать, если мою должность вывели за штат, пока я была в декрете. Сократили мою должность пока я была в декрете Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили. Разберемся, как в этом случае действовать работодателю, чтобы не нарушить закон и права сотрудницы. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Однако в ряде случаев работодатель все же может уволить женщину. Чтобы заранее знать все ситуации, при наступлении которых может быть выполнено сокращение матери одиночки, необходимо ознакомиться с актуальной информацией по теме. Основания Сокращение штата сотрудников выполняется на предприятии для достижения целого перечня целей. К наиболее популярным из них относятся: Сократить мать-одиночку сложно вне зависимости от того, какую цель компания хочет достигнуть, выполняя действие. Государство защищает женщин, носящих подобный статус.

Вывод за штат сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Могут ли меня сократить или перевести на должность с окладом ниже? Какие статьи ТК регламентируют мой вопрос. Добрый день! Нет, только при ликвидации организации: "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Отпуска по уходу за ребенком На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Тема: Актуальные проблемы наследственного права и нотариальной практики. Могу ли я сдать дела и должность и вывестись за штат, до полного увольнения, контракт окончен. Здравствуйте, освободить Вас от занимаемой должности и вывести за штат имеете право только командир, наделённый полномочиями назначать и свобождать от должности военнослужащих, которым является командующий войсками военного округа, соединения и ему равные.

Могут ли вывести мою единицу за штат если я нахожусь в декрете? В практике были дела, когда военнослужащих не увольняли и за штат не выводили. законодательстве нет такого понятия как вывести работников за штат.

Сообщений: 33 Сократили в декрете Добрый день В ноябре я ушла на больничный и далее в декретный отпуск подразделение БазаПроизводственноТехническогоОбеспеченияиКомплектации Служба реализации и входного контроля , где я работала инженером 1 категории. В штатном расписании моя должность была на единице ведущего инженера. В апреле мне выдали предупреждение о сокращении моему ребенку на тот момент было 1год и три мес. Подразделение и служба, в которой я работала до выхода в декретный отпуск реорганизовали он стал называться База ПроизводственногоОбеспечения Служба по Приему МТР и Входному Контролю , всех сотрудников перевели, а меня нет.

Работник находящийся в декрете вывели за штат

Каждый имеет право на правовую поддержку "Согласно закону" Свяжитесь с нашими специалистами и получите первичную консультацию бесплатно. NextPrev декретная должность после декретного отпуска мне предоставляют должность ниже с небольшой зарплатой. По закону. Или Вам должны предложить другую должность но с заплатой не меньше прежней и только с Вашего согласия.

Можно ли сократить работника в декретном отпуске?

За время декрета должность сократили 27 мая За время декрета должность сократили Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили. Разберемся, как в этом случае действовать работодателю, чтобы не нарушить закон и права сотрудницы. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Поиск на сайте: Вопрос: Здравствуйте. Помогите разобраться.

Проблема Анонимно 27 августа , Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и работаю на условиях неполного рабочего дня. Подскажите насколько это законно? Что делать в этом случае?

За время декрета должность сократили 27 мая За время декрета должность сократили Случается так, что за время отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком должность работника сократили. Разберемся, как в этом случае действовать работодателю, чтобы не нарушить закон и права сотрудницы. Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Что делать, если должности находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком работников подлежат сокращению?

Рубрика: Власть Юрконсультация: Сокращение должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Собралась выйти на работу, но оказалось, что произошло сокращение штатов и мою должность вывели за штат, поэтому выйти на работу я не могу - некуда. Мне предъявили документ, в котором написано, что я состою "в должности, предназначенной для обеспечения социальных гарантий работникам завода, находящимся в отпуске по уходу за ребенком за штатом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ушел в декрет и оказался должен
Комментариев: 13
  1. Виктор

    Примерное содержание обязательств.

  2. Розалия

    Так а что тогда порох подписал какой закон?Про акциз просто?

  3. glenwebgoldbu

    Хватит пиариться ордера есть у всех всегда с собой. А выкидывать обязательно нужно мусор из ведра, пусть поисследуют.

  4. Якуб

    Лучше подскажите как мне балкон пристроить А перепланировки делали и ранее забивая на всё и вся

  5. ressirolen

    Сейчас мне нужно искать такой же двигатель либо оформлять как переоборудование авто ,что само собой мне нужна эта суета , что из-за каких то законов или продажных экспертов я должен хоботится по этому вопросу.

  6. Ювеналий

    Дрочить пока хоть не запретили? Скоро разрешат порнуху снимать. Если на секс с женой нужно договор составлять.

  7. Федор

    Строго говоря, все эти пункты, как то самое боржоми если они проявляются, то, скорее всего, уже поздно что-то делать. А хамство и безответственность достаточно очевидные признаки. С тем же успехом можно было сказать, что признак плохого адвоката полная юридическая безграмотность.

  8. Аверкий

    Добрый день, подскажите пожалуйста, человек 1,5 года был на срочной службе, в армии, а ему за это время нащитали 10000 грн. элементов, хотя на призыве обещали, что нащитывать не будут.

  9. Лука

    Телеграм не слушается, во всяком случае прецедентов взлома трафика ещё не было. Другой вопрос, что если у тебя заберут смартфон с открытым телеграмом тебя никакое шифрование не спасет

  10. Викторин

    Помимо этого видео замечательные и очень информативные.

  11. Луиза

    Нехристи-и Бога не боятся!

  12. Клементина

    90 дней льготный период, для того чтобы были очередя, люди захотят пройти их быстрее, появляются решалы(работники мрео, таможни и зарабатывают деньги, ,никакой коррупции

  13. northbabel

    Тарас, можете рассказать о Договоре Подряда!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.